RISORSE UMANE
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Posizioni aperte
PROCESS & QUALITY SPECIALIST
Scopo della mansione:
La Risorsa sarà inserita nell’Ufficio Tecnico della Business Unit Sport e, dopo un percorso di apprendimento e crescita, seguirà la gestione dell’industrializzazione di processo e la qualità, occupandosi dell’avvio e del monitoraggio delle produzioni (interne ed esterne) e dell’analisi tecnica dei problemi di processo. Il ruolo prevede, inoltre, una componente operativa legata alle prove di laboratorio per la validazione del prodotto e la progettazione di attrezzature di test.
Linee di supporto:
La Risorsa risponderà al Responsabile dell’Ufficio Tecnico e collaborerà in modo continuativo e sinergico con l’area Qualità.
Attività principali:
– Controllo Qualità, avvii di produzione e monitoraggio fornitori:
- coordinare e monitorare le fasi di avviamento di nuove produzioni, garantendo la stabilità e la conformità dei processi sia internamente che presso la rete di fornitori strategici;
- definire i piani di controllo qualità, valutare i fornitori e fornire supporto on-site durante gli avvii critici.
– Analisi tecnica, risoluzione problemi e miglioramento continuo:
- analizzare tempestivamente le problematiche tecniche e le anomalie che emergono lungo il processo produttivo;
- identificare le cause radice (Root Cause Analysis) e guidare l’implementazione di azioni correttive/preventive e modifiche di processo volte all’efficientamento e al miglioramento continuo.
– Prove di laboratorio, validazione e progettazione attrezzature:
- pianificare ed eseguire prove e test di laboratorio per la validazione tecnica dei prodotti;
- ideare e progettare autonomamente le attrezzature, i banchi prova o i sistemi di fissaggio necessari per l’esecuzione dei test di validazione.
– Supporto all’Ufficio Progettazione:
- collaborare attivamente con l’Ufficio Tecnico in ottica Design for Manufacturing / Design for Quality, trasferendo i feedback della produzione e del laboratorio per ottimizzare la progettazione dei futuri prodotti.
Requisiti:
Titolo di studio: preferibile Laurea in Ingegneria (Meccanica, dei Materiali, Meccatronica, Gestionale ad indirizzo tecnico o affini) o diploma tecnico.
Esperienza professionale: Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di ingegneria di processo, qualità o industrializzazione, preferibilmente all’interno di realtà manifatturiere strutturate.
Conoscenze e competenze:
- Capacità di utilizzo di software CAD 3D/2D (es. Catia, Autocad o simili) per la progettazione di attrezzature e attrezzaggi di test;
- Competenza nell’uso di strumenti di misura da laboratorio e familiarità con i protocolli di test e validazione prodotto;
- Lettura e interpretazione avanzata del disegno tecnico meccanico/industriale;
- Gradita conoscenza, anche di base, dei principali strumenti di Quality Engineering (FMEA, PPAP, SPC, analisi delle cause radice).
Completano il profilo:
- Forte orientamento all’analisi tecnica e spiccate doti di problem solving “sul campo”;
- Curiosità tecnica, proattività e desiderio di imparare;
- Ottime capacità relazionali;
- Disponibilità a sporadiche trasferte di breve durata presso i fornitori (Nord Est Italia) e altri stabilimenti aziendali (Romania);
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati dell’uno o dell’altro sesso e nel rispetto della normativa antidiscriminatoria (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003, D. Lgs. 216/2003 e successive modifiche e integrazioni).
Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate (fascia retribuzione annua lorda da 30.000 € a 35.000 €). Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto.
I candidati sono invitati a trasmettere un Curriculum Vitae aggiornato. I dati personali contenuti nel CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Gli interessati/e sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) a questo link.
Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa.