Scopo della mansione:

Collaborare attivamente nella gestione delle tematiche legate alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e all’ambiente, attraverso il monitoraggio e l’espletamento degli adempimenti previsti per garantire la conformità alla normativa vigente. Promuovere una cultura aziendale volta al miglioramento continuo e a favorire un ambiente di lavoro sicuro e che tuteli le persone e l’ambiente.

Mansioni principali:

• Monitorare il rispetto delle normative in vigore e collaborare con gli enti interessati in materia di ambiente e sicurezza.
• Collaborare alla Valutazione dei Rischi in azienda.
• Collaborare alla valutazione, implementazione e controllo delle misure preventive e protettive da attuare in conformità alla normativa e agli standard tecnici.
• Assicurare l’implementazione operativa delle procedure e dei sistemi HSE.
• Supportare nella gestione dei programmi formativi, anche in qualità di docente se abilitato/a.
• Collaborare al monitoraggio ambientale e sanitario.
• Garantire l’iter burocratico per la gestione dei rifiuti, scarichi idrici, emissioni in atmosfera e l’ottenimento/rinnovo di autorizzazioni per garantire la conformità ambientale degli stabilimenti.
• Raccogliere, analizzare e rendicontare i dati relativi agli impatti ambientali.
• Gestire le non conformità.
• Elaborare la documentazione di competenza e curarne la gestione in termini di aggiornamento, codifica, conservazione, distribuzione al personale aziendale ed eliminazione della documentazione obsoleta.
• Riportare periodicamente alla Direzione e al RSPP lo stato di avanzamento dei progetti.
• Partecipare alle riunioni periodiche e alle verifiche ispettive.
  
  

Requisiti:

Titolo di studio: Laurea in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria Ambientale/Gestionale, Scienze Ambientali.

Esperienza professionale e durata:

Richiesta esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo proposto, preferibilmente in contesti produttivi/industriali.

Conoscenze e competenze:

• Normativa e regolamenti in vigore (D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 152/2006, Norme ISO 9001, 45001 e 14001, AUA, etc.).
• Attestato ASPP – moduli A e B (plus).
• Qualifica di formatore per la sicurezza (plus).
• Pacchetto Office.
  
  

Competenze trasversali:

• Leadership.
• Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi.
• Autonomia organizzativa e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.
• Propensione al miglioramento continuo dei processi.
• Precisione e proattività.
• Comunicazione chiara (anche con utenti non tecnici).
• Capacità di lavorare in team interdisciplinari.
• Attitudine alla relazione con enti esterni.

Retribuzione:
Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate. Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto.

La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati dell’uno o dell’altro sesso e nel rispetto della normativa antidiscriminatoria (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003, D. Lgs. 216/2003 e successive modifiche e integrazioni).

I candidati sono invitati a trasmettere un Curriculum Vitae aggiornato. I dati personali contenuti nel CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Gli interessati/e sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) a questo link.

Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa.